关于社保，你是否一窍不通？
　　因各国社会制度不同，社会政策目标不同，社会保险的内容也不尽相同，在我国现阶段，社会保险的内容包括五大险种：
　　社保代理一、养老保险
　　养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。
　　社保代理二、失业保险
　　失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。
　　其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。
　　社保代理三、医疗保险
　　医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。
　　其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。
　　社保代理四、工伤保险
　　工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。其基本待遇包括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等。
　　社保代理五、生育保险
　　生育保险是国家依法强制实施、面向用工单位及个人筹集生育保险基金，用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度。其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等。
　　社保的事，你是否难以应对？
　　耗时耗力
　　社保办理，各种参保材料
　　费事耗力，不能从一而终
　　社保大厅人山人海
　　排队取号
　　服务态度还不好
　　费心尽力社保还不一定能办
　　流程复杂
　　社保办理流程复杂,不能第一时间获取相关信息
　　社保咨询电话还打不通
　　用工风险
　　员工你来我往，事务繁忙,社保难办，精力分散
　　工作转换，社保变动,员工关系，理不清剪还乱
　　忘停忘缴，用工风险增加
　　员工不满，麻烦不断,工作难开展
　　人事的事本可如此简单，为何不抢先一步？
　　社保办理，轻松得不像工作
　　社保缴纳、社保转移、生育工伤......
　　参保复杂，政策不懂，费事耗力......
　　现在，一切社保的事，找邦大就对了
　　找我们能给您带来什么好处？
　　（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
　　（二）我们有专业的办事人员，规避企业办事人员不专业、效率低等弱点；
　　（三）我们熟悉相关政策，会帮企业合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
　　（四）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
　　（五）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；